tre misure per sostenere 50 dipendenti

MACERATA Incontrare i bisogni: una nuova idea di Welfare aziendale è il progetto presentato da Sviluppo Imprese Marche Srl, azienda del sistema Confartigianato, che ha partecipato come capofila, in sinergia con Imprendere Srl e Artigiana Servizi Srl, all’avviso pubblico “Interventi di Family friendly nelle imprese” della regione Marche, reso possibile grazie al finanziamento del Fondo sociale europeo. Nel partenariato è stata coinvolta anche la cooperativa sociale il Faro in qualità di ente erogatore dei servizi.

I dettagli

 «La finalità è favorire l’implementazione di nuove forme di organizzazione del lavoro Family friendly – spiegano i promotori – e di ottimizzare i servizi per il benessere delle lavoratrici e dei loro famigliari».

Il piano di Sviluppo Imprese Marche si è concentrato su azioni capaci di creare un equilibrio efficace tra esigenze lavorative e familiari, gestendo meglio gli impegni e riducendo fonti di stress. Le iniziative impatteranno su più di 50 lavoratrici delle province di Macerata, Ascoli e Fermo.

«Sono molto soddisfatta di come si è sviluppato il progetto “Family friendly” e di come le diverse azioni implementate stiano rispondendo concretamente alle necessità di conciliazione tra vita privata e lavoro delle nostre dipendenti – sottolinea la responsabile delle risorse umane di Sviluppo Imprese Marche, Anna Maria Celi -. L’iniziativa rappresenta un passo fondamentale nella creazione di un ambiente di lavoro inclusivo, che valorizzi le esigenze familiari dei nostri collaboratori. Grazie al progetto siamo riusciti a rafforzare il nostro piano di welfare aziendale e, con la collaborazione del Faro, stiamo offrendo soluzioni concrete in grado di alleggerire il carico quotidiano delle nostre dipendenti».

Entrando in dettaglio, «le misure adottate riguardano tre aspetti, partendo da flessibilità lavorativa e smart working. È questa una delle iniziative più apprezzate, che consente alle lavoratrici di gestire in modo più autonomo i propri orari e le responsabilità familiari. Altro filone riguarda i servizi educativi per l’infanzia e le attività per bambini in età scolare, con la creazione di un centro estivo per i figli delle dipendenti previsto per il prossimo giugno. Infine, è previsto un sostegno ai famigliari diversamente abili o anziani, con la possibilità di offrire supporto alle dipendenti che assistono famigliari con disabilità o anziani non autosufficienti. Grazie alla collaborazione con Il Faro siamo riusciti ad attivare misure specifiche per tali necessità. Siamo convinti che le iniziative a lungo termine, contribuiranno a creare un ambiente di lavoro più sereno e produttivo».